原创 公司为员工交社保,辞职回老家做好这两件事多领53820元,否则亏大了!

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原标题:公司为员工交社保,辞职回老家做好这两件事多领53820元,否则亏大了!

最近,有不少朋友咨询管家问:公司为自己缴纳社保,因特殊原因需辞职回老家,该如何处理工作所在地的社保呢?

这个问题涉及到的人员极为广泛,无论是城市工作的朋友还是农村出来工作的,很多人都会遇到类似的问题,那究竟该怎么办呢?

如果你不知道如何处理,不妨考虑清楚下面这2个问题再作决定,否则将会少领取53820元!

01辞职回老家后可领取的福利一:医保存折的返费

首先,第一个福利是医保存折的返费。

医保是国家给予老百姓看病买药的福利,如果我们住院需要花费很多的费用,便可以使用医保报销,一般来说,医保报销范围除起征点之内和封顶线以上不可以报销外,中间的医保费用最低可以报销70%,最高报销99.1%。

但多数人往往会忽略一点,参保人正常缴纳社保费期间,每月都会有一笔医保返费。

我们以北京市为例,每个月的医保是依据参保人的年龄来确定返费比例或者固定返费。

若员工的公司按照6000元的缴费基数为起缴纳社保,则40岁的黄先生医保存折每月可以返6000×3%=180元,其缴纳10年的社保后,医保存折余额总共会有6000×3%×5×12+6000%×4%×5×12=【25200元】。

02辞职回老家后可领取的福利二:失业津贴

其次,第二个福利为失业津贴。

我们都知道,社保涵盖养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险等五种险种,但城镇户籍和农村户籍的失业保险待遇是不同的。

①城镇户籍职工领取失业津贴的计算方式:根据其失业前所在单位和参保人按照规定累计缴纳失业保险费的年限计算,若累计缴费年限满1年但不满5年,领取失业津贴的期限最长为12个月(满1年但不满2年通常享受3个月),并逐月领取。

②农村户籍职工领取失业津贴的计算方式:累计缴费年限每满1年(正常缴纳12个月失业保险),发放1个月的失业生活补贴,领取失业津贴的期限最长不超过12个月。

换个角度看,若参保人为城镇户籍,累计缴纳10年社保,凭用人单位开具的解除劳动合同以及相关证明到户口所在地的社保机构办理失业登记,符合条件后便可以领取失业津贴1590×18=【28620元】。

若参保人为农村户籍,累计缴纳10年社保,同样也是携带用人单位辞退的离职证明到当地的社保机构办理失业登记,符合条件后便可以领取1372年×10=【13720元】。

总的来说,如果参保人辞职回老家前在工作已缴纳10年社保,只顾转移社保,而忽视医保返费和失业津贴这两件事,城镇户籍职工将会损失53280元,而农村户籍职工损失38920元。

03辞职回老家后社保该选择哪种方式缴纳

上诉我们讲完辞职回老家的社保可领取的两种福利,我们再来思考下,辞职回老家后社保该如何处理?

若你想享受更高的养老金待遇,不妨这样处理,我们在退休前10年明确好养老金领取地,尽量选择一线城市,在最晚退休前1年统一将各缴纳地记录合并转移到该地,享受更高的养老金待遇。

如果你在工作地缴纳的社保未满15年,辞职回老家工作的朋友建议缴纳继续缴纳城镇职工社保,而回老家没有工作的朋友,建议缴纳自由职业者社保,毕竟两者的养老金计算方式一样,同时也可以无缝累计养老和医疗的缴费年限。

最后,辞职回老家发展的朋友赶紧去领取这两种福利,否则损失大了。